结论：公司签订劳动合同后一式两份都在公司手里，这种做法是不合法的，您有权要求公司交付属于您的那一份劳动合同。若公司拒绝交付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 劳动合同的交付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，公司有义务将签订好的劳动合同交付给您一份，这是您的合法权益。

2. 公司未交付劳动合同的法律后果：

   • 如果公司未将劳动合同交付给您，这可能构成违法行为。您有权向公司提出要求，要求其交付属于您的那一份劳动合同。若公司拒绝或忽视您的要求，您可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

3. 如何维护自己的权益：

   • 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司交付属于您的劳动合同。在协商过程中，您可以引用相关法律法规，增强自己的说服力。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，如工作证、工资条等，以证明您与公司之间存在劳动关系，并要求公司交付劳动合同。

4. 注意事项：

   • 在与公司协商或申请劳动仲裁前，建议您先收集好相关证据，如工作记录、工资支付记录等，以证明您与公司之间的劳动关系。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。通过合法途径来维护自己的权益是最明智的选择。

建议：

• 您应尽快与公司沟通，要求其交付属于您的劳动合同。如果公司拒绝或忽视您的要求，不要犹豫，立即采取法律行动来维护自己的权益。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。