老板不可以因为没收到货款就不发工资，这是违法行为。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 工资支付的法律义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不因其他外部因素（如货款未收回）而免除。

2. 货款与工资的法律关系：

   • 货款是老板与客户之间的商业交易款项，而工资是老板与员工之间的劳动报酬。两者在法律上是完全独立的，不存在相互抵销或依赖的关系。老板不能因为货款未收回就拒绝支付员工工资。

3. 违法后果：

   • 如果老板以未收到货款为由拒绝支付工资，员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。一旦查实，老板将面临支付拖欠工资、加付赔偿金以及可能受到的行政处罚等法律后果。

4. 建议与行动：

   • 作为员工，如果遇到老板以未收到货款为由拒绝支付工资的情况，首先应当与老板进行沟通协商，明确表达自己的权益和诉求。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结来说，老板不可以因为没收到货款就不发工资。这是违反劳动法律法规的行为，员工有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你遇到类似情况或有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。