针对您提出的“老板收到货款后不发工资给员工怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您发现老板在收到货款后却未按时支付工资时，建议您先尝试与老板进行直接沟通。在沟通时，您可以明确指出支付工资是老板的法定义务，并要求其尽快支付拖欠的工资。这一步是合理且合法的维权第一步，有助于双方通过协商解决问题。

然而，如果沟通无果，老板仍然拒绝支付工资，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果老板逾期未支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金，以维护您的合法权益。

在投诉之前，为了确保您的权益得到充分保障，建议您准备好能够证明劳动关系和工资数额的证据。这些证据可以包括劳动合同、工作证、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用，有助于您证明自己的权益和诉求。

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满足您的要求，或者您对处理结果存在异议，那么您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，并详细陈述自己的诉求和理由。仲裁委员会在受理后会依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，那么老板将需要按照裁决结果支付拖欠的工资和赔偿金。

最后，如果您对劳动仲裁的结果仍然不满意，或者认为仲裁过程中存在不公正的情况，那么您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，是确保问题得到最终解决的重要手段。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。