针对您提出的“国企高管违法后退休怎么办理”的问题，这实际上涉及到了退休办理与违法处理两个层面的内容，需要分情况来详细说明。

一、退休办理层面

国企高管退休的办理，通常遵循的是国家关于企业职工退休的相关规定。在正常情况下，国企高管达到法定退休年龄，且符合领取企业职工基本养老金条件的，可以按照以下流程办理退休：

1. 准备材料：包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。
2. 提交申请：向所在单位的人事部门或社保部门提交退休申请。
3. 审核审批：单位或社保部门对申请材料进行审核，确认符合退休条件后，进行审批。
4. 办理手续：审批通过后，办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。

然而，在您所描述的情况下，国企高管存在违法行为，这可能会影响到其退休的办理。

二、违法处理层面

对于国企高管违法后的处理，主要依据的是相关法律法规和纪律规定。具体来说：

1. 立案调查：如果国企高管在退休前或退休后有违法行为，且该行为属于违纪违法范畴，那么相关部门（如纪委、监察机关等）将对其进行立案调查。

2. 处分决定：根据调查结果，相关部门将作出相应的处分决定。处分决定可能包括党纪处分、政务处分等，具体取决于违法行为的性质和严重程度。

3. 待遇调整：

   • 如果国企高管被给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪，其退休待遇将受到影响。具体来说，可能会停发退休费待遇，按一定比例计发生活费，或者降低基本退休费等。
   • 调整退休待遇的方式可能包括在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项、单独作出《关于调整××退休待遇的决定》、或者书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实等。

4. 特殊处理：

   • 如果国企高管应给予开除处分但未被判处刑罚，其退休待遇也将受到相应调整，如降低基本退休费等。
   • 对于被采取强制措施或受行政、刑事处罚的国企高管，其退休待遇的处理将依据相关法律法规和政策规定进行。

三、综合建议

1. 配合调查：如果国企高管被立案调查，应积极配合相关部门的工作，如实说明情况，提供相关证据。

2. 了解政策：在办理退休前，应了解相关法律法规和政策规定，特别是关于违法违纪人员退休待遇调整的规定。

3. 寻求帮助：如果对退休办理或违法处理有疑问或困惑，可以咨询所在单位的人事部门、社保部门或法律专业人士，以获取更详细和准确的解答。

总之，国企高管违法后退休的办理是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望以上解答能对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。