针对您提出的“企业退休人员违法后如何处理”的问题，这实际上涉及到退休公职人员（虽然您提到的是企业退休人员，但处理原则在公职人员范畴内有类似规定，企业退休人员中的管理人员或特定职务人员可能参照执行，一般企业退休员工则主要依据相关法律法规及企业规定）违纪违法案件的处理流程。以下我将结合相关政策和实践，为您详细解答：
一、立案程序的启动
对于中共党员的退休公职人员：
- 由于纪律审查没有追究时效限制，如果发现其退休前或退休后有违纪违法行为，可以进行党纪立案。
对于非中共党员的退休公职人员：
- 依据监察法和政务处分法的相关规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖。
- 实践中，如果没有违法所得，一般需提前研判依法应给予的处分档次。依法应给予政务警告、记过、记大过处分的，由于这些处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，一般不建议立案，可按照干部管理权限，在线索处置或初核阶段直接或委托有关机关、组织，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉。
- 应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及调整退休待遇问题，需进行政务立案。
二、立案主体的确定
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
- 如果公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离，如退休后党组织关系转到其他地区或单位，对其退休前违纪违法问题，接收党组织关系的单位或地区纪委根据党组织隶属关系具有优先管辖权。但如果违纪行为主要发生在原单位或地区，由原单位或地区调查更为适宜的，经与接收党组织关系的单位或地区纪委协商，也可以进行立案。双方需注意加强衔接配合、及时相互通报情况。
三、立案种类的适用
- 如发现公职人员退休或离职前涉嫌职务犯罪行为，只要未超过刑法规定的追诉时效，监察机关即有权进行政务立案，并区分情况是否移送审查起诉。
- 如退休公职人员为中共党员，违纪违法行为轻微、应给予党纪轻处分，可进行党纪立案。若应给予党纪重处分，根据党纪重处分匹配政务重处分的原则，须同时进行政务立案。
四、退休待遇的调整
- 对于严重违纪违法的退休公职人员，其退休待遇会进行相应调整。实践中，调整方式主要有三种：一是在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项；二是参照政务重处分决定书要求，按照管理权限，单独作出《关于调整××退休待遇的决定》；三是将“相应调整其享受的待遇”书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实。建议采用第三种方式，以保障被调查人的申诉救济权、决定严肃性及方便执行。
五、特殊情况的处理
- 对于事业单位、国有企业等单位退休公职人员，如果被采取强制措施或受行政、刑事处罚，其待遇处理可能因地区和政策而异。但一般来说，退休公务员被采取强制措施期间，会停发退休费待遇，按一定比例计发生活费。受行政、刑事处罚的，退休费待遇处理结果也会有所区别，具体体现在行政拘留期间、被判处刑罚后以及应给予开除处分但未被判处刑罚等情况下的待遇处理。
对于一般企业退休员工的建议
- 如果是一般企业退休员工违法，处理方式将主要依据相关法律法规及企业规定。一般来说，企业会根据内部规章制度对违法员工进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，如果违法行为涉及刑事犯罪，企业也会配合司法机关进行调查和处理。
综上所述，企业退休人员（特别是退休公职人员）违法后的处理是一个复杂而细致的过程，需要依据相关法律法规和政策规定进行。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体和准确的指导。