结论：在您给公司提交仲裁合同后，加盟方是否还拥有监督权，这主要取决于仲裁合同中的具体条款以及双方之前的约定和相关法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
仲裁合同的具体条款：
- 仲裁合同是双方自愿达成的协议，其中会明确规定仲裁的范围、程序、双方的权利和义务等。如果仲裁合同中明确规定了加盟方在仲裁后仍保留一定的监督权，那么加盟方就有权依据合同行使这一权利。
- 反之，如果仲裁合同中没有提及监督权，或者明确排除了加盟方的监督权，那么加盟方在仲裁后可能就不再拥有这一权利。
双方之前的约定：
- 除了仲裁合同外，双方之前可能还有其他的约定或协议，这些约定或协议中也可能涉及加盟方的监督权。如果之前的约定与仲裁合同不冲突，且明确规定了加盟方的监督权，那么加盟方仍然有权行使这一权利。
- 如果之前的约定与仲裁合同存在冲突，或者之前的约定中并未提及监督权，那么就需要根据仲裁合同的约定来确定加盟方的权利。
相关法律法规：
- 在某些情况下，即使仲裁合同中没有明确规定加盟方的监督权，相关法律法规也可能赋予加盟方一定的监督权利。例如，如果加盟方是公司的小股东，根据《公司法》等相关法律法规，小股东可能享有对公司的监督权。
- 因此，在判断加盟方是否拥有监督权时，还需要考虑相关法律法规的规定。
法律建议：
- 如果您作为加盟方，对仲裁合同后是否还拥有监督权存在疑问，建议您首先仔细审查仲裁合同的具体条款，以及双方之前的约定和相关法律法规。
- 如果仲裁合同或相关法律法规中并未明确规定您的监督权，但您认为您应该享有这一权利，您可以考虑与公司进行协商，寻求达成补充协议或修改仲裁合同的可能性。
- 如果协商无果，且您认为您的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
可能后果：
- 如果加盟方在仲裁后仍然拥有监督权，但公司未履行相关义务或侵犯了加盟方的权益，加盟方有权要求公司承担相应的法律责任。
- 如果加盟方在仲裁后不再拥有监督权，但仍然试图行使这一权利，可能会面临公司的拒绝或法律上的不利后果。
总之，在处理此类问题时，建议您保持谨慎和理性，充分了解自己的权利和义务，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。