结论：针对您提出的“孕妇被不续签劳动合同、不提赔偿、拖欠工资，应该打12351、12345还是12333”的问题，我建议您首先拨打12333（劳动保障热线）进行投诉和咨询，这是最直接且专业的途径。同时，12345（市民服务热线）也可以作为辅助渠道，而12351（工会服务热线）则更多提供工会相关的服务和支持。

详细分析：

1. 12333劳动保障热线：

   • 专业性：12333是劳动保障部门的官方热线，专门处理劳动纠纷、工资福利、劳动合同等相关问题。对于您提到的孕妇被不续签劳动合同、不提赔偿、拖欠工资的情况，12333能够提供专业的指导和帮助。
   • 功能：您可以向12333咨询相关法律法规，了解自己的权益和维权途径；同时，也可以投诉用人单位的违法行为，劳动保障部门会依法进行调查和处理。

2. 12345市民服务热线：

   • 辅助性：12345是市民服务热线，虽然也可以处理劳动纠纷等问题，但其专业性相对12333较弱。不过，作为市民服务的重要渠道，12345可以为您提供综合性的服务和支持，包括转接至相关部门或提供其他有用的信息。
   • 适用情况：如果您对12333的处理结果不满意，或者需要更广泛的市民服务支持，可以考虑拨打12345。

3. 12351工会服务热线：

   • 工会支持：12351是工会服务热线，主要提供工会相关的服务和支持，如职工权益保护、劳动法律咨询等。虽然工会也可以在一定程度上帮助职工维护权益，但其主要职责并非直接处理劳动纠纷。
   • 适用情况：如果您希望获得工会的支持和帮助，或者对工会的相关政策和服务有疑问，可以拨打12351。

法律建议：

• 保留证据：在采取任何行动之前，请确保保留好与用人单位的劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以便在维权过程中提供有力的支持。
• 及时投诉：一旦发现用人单位存在违法行为，如不续签劳动合同、不提赔偿、拖欠工资等，应及时向劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。
• 寻求法律援助：如果情况复杂或维权过程中遇到困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的帮助和支持。

后续行动：

• 在拨打12333后，根据工作人员的指导进行后续操作，如提交投诉材料、配合调查等。
• 如果对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。