关于旷离后如何申请复职的问题，这通常取决于您之前旷离的具体情况、公司的规章制度以及您与公司的沟通情况。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：

一、了解公司规章制度

首先，您需要详细了解公司关于旷工、离职和复职的相关规章制度。不同公司对于旷离的处理方式可能有所不同，有的公司可能允许在一定条件下复职，而有的公司则可能视为自动离职且不再接受复职申请。因此，了解公司的具体规定是第一步。

二、与人力资源部门或上级沟通

在了解公司规章制度后，您可以尝试与人力资源部门或您的上级进行沟通。向他们说明您旷离的原因（如果合理且可接受），并表达您希望复职的意愿。在沟通过程中，保持诚恳和积极的态度，展示您对工作的重视和对公司的忠诚。

三、提交复职申请

如果公司允许复职，并且您与人力资源部门或上级的沟通取得了积极进展，那么您可以按照公司的要求提交复职申请。复职申请通常需要包括以下内容：

1. 个人信息：包括姓名、工号、部门等基本信息。
2. 旷离原因说明：详细阐述您旷离的具体原因，以及为何现在希望复职。
3. 复职后的工作计划：说明您复职后的工作打算和计划，展示您对工作的准备和热情。
4. 其他相关材料：根据公司的要求，可能需要提供其他相关材料，如健康证明、无犯罪记录证明等。

四、等待公司审核并接受结果

提交复职申请后，您需要等待公司的审核。公司可能会根据您的旷离原因、工作表现、公司需求等多方面因素进行综合考虑。无论审核结果如何，您都需要接受并尊重公司的决定。

五、注意事项

1. 保持沟通：在等待审核期间，您可以与人力资源部门或上级保持沟通，了解审核进度和可能的结果。
2. 准备备选方案：如果公司不同意复职，您需要准备备选方案，如寻找其他工作机会或提升自己的技能和知识。
3. 反思与改进：无论复职是否成功，您都应该反思自己旷离的原因，并努力改进，以避免类似情况再次发生。

最后，我想强调的是，每个公司的情况都是独特的，因此上述建议可能需要根据您所在公司的具体情况进行调整。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您复职顺利！