旷工离职后申请复职的申请书，核心要点是明确表达复职意愿、说明离职及旷工原因、阐述复职后的工作规划，并表达对公司的歉意与决心。以下是一份申请书示例及撰写要点分析：

申请书示例

复职申请书

尊敬的[公司领导/人力资源部负责人]：

您好！

我是[原部门名称]的[原职位名称]，姓名[您的姓名]，员工编号[您的员工编号]。因个人原因，我曾于[离职日期]旷工离职，给公司带来了不必要的麻烦和损失，对此我深感愧疚并表示诚挚的歉意。

经过这段时间的反思与自我调整，我深刻认识到自己的错误，并决心改正。我深知，旷工离职不仅违反了公司的规章制度，也影响了团队的正常运作和公司的整体利益。在此，我郑重向公司提出复职申请，希望能够重新回到[公司名称]这个大家庭中，继续为公司的发展贡献自己的力量。

离职及旷工原因说明：

（此处简要说明离职及旷工的具体原因，如家庭突发状况、个人健康问题等，但需注意避免过度解释或找借口，重点在于表达认识到错误并决心改正的态度。）

复职后的工作规划：

1. 我将严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律等，确保不再发生旷工等违规行为。
2. 我将尽快熟悉并适应原岗位的工作内容，积极与同事沟通协作，确保工作的连续性和稳定性。
3. 我将不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司创造更多的价值。

歉意与决心：

我深知，复职并非易事，需要公司给予我信任和机会。我承诺，将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，用实际行动证明自己的改变和成长。同时，我也愿意接受公司的任何考核和监督，确保自己能够胜任复职后的工作。

最后，我再次为之前的旷工离职行为向公司表示深深的歉意，并恳请公司能够考虑我的复职申请。我相信，在公司的培养和个人的努力下，我一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 申请日期：[填写日期]

撰写要点分析

1. 明确表达复职意愿：在申请书的开头部分，直接表明复职的意愿，让公司领导或人力资源部负责人一目了然。

2. 说明离职及旷工原因：简要说明离职及旷工的具体原因，但需注意避免过度解释或找借口。重点在于表达认识到错误并决心改正的态度。

3. 阐述复职后的工作规划：详细阐述复职后的工作规划，包括遵守公司规章制度、熟悉并适应原岗位工作内容、提升专业技能和综合素质等方面。这有助于让公司看到你的决心和计划。

4. 表达歉意与决心：在申请书的结尾部分，再次表达歉意，并表明自己的决心和态度。这有助于增强公司对你的信任和认可。

在撰写申请书时，请务必保持真诚和谦逊的态度，用实际行动证明自己的改变和成长。同时，也可以根据实际情况对申请书的内容进行适当调整和补充。