临时工掉落东西误伤工友，确实可能承担一定的责任，但具体责任需根据实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从侵权责任的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果临时工在作业过程中，因疏忽大意或故意行为导致物品掉落并误伤工友，那么临时工可能因其过错行为而承担侵权责任。
   • 侵权责任的具体承担方式可能包括赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

2. 从雇主责任的角度：

   • 如果临时工是在执行工作任务过程中误伤工友，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担一定的责任。这是因为雇主有义务为其员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故的发生。
   • 雇主在承担责任后，如果认为临时工存在过错，可以向临时工追偿。但这一追偿权的具体行使和范围，需要根据实际情况和法律规定来判断。

3. 从工伤保险的角度：

   • 如果工友的受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，工友有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 在这种情况下，临时工的责任可能相对减轻，因为工伤保险制度的设计就是为了分散工伤风险，保障受伤员工的合法权益。但需要注意的是，如果临时工的行为构成故意或重大过失，可能仍然需要承担一定的法律责任。

4. 具体责任判断因素：

   • 在判断临时工是否承担责任以及承担何种责任时，需要考虑多种因素，如临时工的行为是否属于职务行为、是否存在过错、过错程度如何、工友的受伤是否与临时工的行为存在因果关系等。
   • 此外，还需要考虑是否存在第三方责任、是否已经采取必要的防范措施等因素。

建议：

• 对于临时工而言，在作业过程中应严格遵守安全操作规程，注意自身和他人的安全，避免发生类似事故。
• 对于雇主而言，应加强对员工的安全教育和培训，提供必要的安全防护措施，确保工作环境的安全。
• 如果发生类似事故，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，以便后续处理。

后续行动：

• 如果您或您的工友遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和处理。您可以向我咨询工伤赔偿和交通事故领域的法律问题，我会为您提供专业的法律建议。