核心结论：临时劳务中因疏忽掉落东西砸伤外人，劳务提供者及可能的相关责任主体需承担相应民事赔偿责任；若存在故意或重大过失且情节严重，还可能涉及刑事责任。以下从民事和刑事两个角度详细分析：

民事责任角度

1. 劳务提供者自身责任
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在临时劳务过程中，劳务提供者因疏忽掉落东西砸伤外人，存在过错行为，应当对受伤的外人承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 例如，一位临时搬运工在搬运货物时，没有按照安全操作规范进行操作，随意将货物堆放，导致货物掉落砸伤了路过的行人，那么这位搬运工就需要对行人的受伤承担赔偿责任。
2. 接受劳务方责任
   • 如果劳务提供者是在为接受劳务方提供劳务过程中发生此类事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；提供劳务一方因第三人的行为遭受损害的，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。同时，接受劳务一方对提供劳务一方致人损害承担相应的赔偿责任。如果接受劳务方对劳务提供者的选任、监督、管理等方面存在过错，比如选用了不具备相应资质或能力的劳务提供者，或者没有提供必要的安全保障措施等，那么接受劳务方也需要承担相应的赔偿责任。
   • 例如，一家公司雇佣了没有相关搬运经验和资质的临时工进行货物搬运，且没有对其进行安全培训，在搬运过程中临时工掉落货物砸伤他人，此时公司作为接受劳务方，因其选任和管理上的过错，需要与临时工共同承担赔偿责任。

刑事责任角度

1. 过失致人重伤罪或过失致人死亡罪
   • 如果劳务提供者的疏忽行为导致外人重伤或者死亡，且其行为符合过失致人重伤罪或过失致人死亡罪的构成要件，那么劳务提供者可能会被追究刑事责任。过失致人重伤罪是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为；过失致人死亡罪是指过失致人死亡的行为。
   • 例如，劳务提供者在高处作业时，没有采取必要的安全防护措施，随意抛掷物品，导致物品掉落砸中他人头部，造成他人重伤，那么该劳务提供者就可能构成过失致人重伤罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。如果造成他人死亡，则可能构成过失致人死亡罪，面临三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑的刑罚。
2. 重大责任事故罪（特殊情况）
   • 如果临时劳务是在生产、作业过程中进行的，且劳务提供者违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，还可能构成重大责任事故罪。这里的“违反有关安全管理的规定”包括国家颁布的各种有关安全生产的法律、法规等规范性文件，以及企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等。
   • 例如，在建筑工地的临时劳务中，劳务提供者作为建筑工人，在施工过程中没有按照安全操作规程进行作业，导致建筑材料掉落砸伤多人，造成严重后果，那么该劳务提供者就可能构成重大责任事故罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。

建议：如果发生此类事故，劳务提供者和接受劳务方应积极采取措施，及时救助受伤人员，并保留好相关证据，如现场照片、证人证言等。同时，建议双方协商解决赔偿事宜，如果协商不成，受伤的外人可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果涉及刑事责任，劳务提供者应积极配合司法机关的调查和处理。如果你还有其他关于此类法律问题的疑问，可以直接向我咨询。