关于六一儿童节单位是否可以用行政福利费为职工子女发放礼物的问题，这主要取决于单位的具体规定以及相关法律法规的遵循情况。不过，我可以根据一般性的工会经费使用原则和湖南省的相关规定，为您提供一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，工会经费和行政福利费在性质和使用范围上可能存在差异。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出等。而行政福利费则通常用于提升职工福利，但具体使用需遵循单位的相关规定和财务制度。
针对六一儿童节这一特定节日，根据湖南省总工会的相关规定，基层工会可以开展“六一”儿童节关爱活动，并对参加活动的14周岁以下的职工子女进行慰问。然而，这种慰问通常需要与活动相结合，不得未组织活动直接使用工会经费发放现金或慰问品。这意味着，如果单位希望通过工会经费为职工子女发放礼物，那么需要组织相应的活动，并在活动过程中进行慰问。
至于行政福利费的使用，虽然具体规定可能因单位而异，但一般来说，如果单位有明确的行政福利费使用政策，并且该政策允许在特定节日为职工子女发放礼物，那么单位是可以这样做的。不过，这需要确保礼物的发放符合单位的财务制度和相关法律法规的要求，避免出现违规操作。
综合建议：
查阅单位规定：首先，建议您查阅单位的相关规定或政策文件，了解行政福利费的具体使用范围和限制。
咨询财务部门：如果单位规定不够明确或您存在疑问，可以咨询单位的财务部门或相关负责人，以获取更准确的解答。
遵循法律法规：无论单位选择使用工会经费还是行政福利费为职工子女发放礼物，都需要确保符合相关法律法规的要求，避免出现违规操作。
考虑活动结合：如果单位希望通过工会经费进行慰问，可以考虑组织与六一儿童节相关的活动，如亲子活动、儿童才艺展示等，并在活动过程中进行慰问和发放礼物。
总之，六一儿童节单位是否可以用行政福利费为职工子女发放礼物取决于单位的具体规定和相关法律法规的遵循情况。建议您在做出决定前充分了解相关规定并咨询相关部门或负责人的意见。