儿童节给单位职工子女买礼物，一般情况下并不算违规。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 我国现行法律法规中，并没有明确规定单位给职工子女买礼物属于违规行为。因此，从法律层面来看，这种行为是合法的。

2. 公司规定与企业文化角度：

   • 虽然法律没有禁止，但具体是否违规还需参考公司的内部规定和企业文化。有些公司可能出于公平、公正或避免利益输送的考虑，在员工福利或礼品发放方面有严格的规定。因此，在给职工子女买礼物前，最好先了解并遵守公司的相关规定。

3. 税务与财务处理角度：

   • 如果公司决定给职工子女买礼物，还需要注意税务和财务处理的问题。比如，礼物的价值是否需要计入员工收入并缴纳个人所得税，以及公司如何合规地记录这笔支出等。这些问题需要咨询专业的财务或税务人员以确保合规。

4. 道德与社会影响角度：

   • 除了法律和公司内部规定外，还需要考虑道德和社会影响。给职工子女买礼物虽然可能出于好意，但如果处理不当，可能会引发其他员工的不满或质疑，甚至对公司形象造成负面影响。因此，在决定买礼物时，应充分考虑各方面的因素，确保行为既合法又合规，同时又能传递出公司的关怀和温暖。

综上所述，儿童节给单位职工子女买礼物本身并不违规，但在具体操作时还需考虑公司规定、税务财务处理以及道德社会影响等多个方面。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。