企业过节违规送礼是违法的。具体分析如下：

1. 违规送礼的界定：

   • 违规送礼，特别是向公职人员及其特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金，若可能影响公正执行公务，且情节较重，则构成违规送礼。
   • 正常礼尚往来的赠送财物，常见于亲朋好友之间，意在增进感情，主观上缺乏违规违纪故意，不具有社会危害性，不构成违纪违法。

2. 责任追究的条件：

   • 根据党纪处分条例和公职人员政务处分法的相关规定，违规送礼需要满足两个条件：一是明显超出正常礼尚往来，二是可能影响公正执行公务且情节较重。
   • 不能单纯以数额大小界定“明显”与“情节严重”，而是要结合当地正常人情礼节实际、赠送财物的价值及频次、对公务执行的影响以及社会反响等因素予以综合认定。

3. 违规送礼的法律后果：

   • 对违规赠送但不构成违纪违法或者构成违纪违法但可以免予或不予处分的，应当给予批评教育、责令检查或诫勉等处理。
   • 对构成违纪违法的，将依法依规追究党纪政务责任，甚至可能涉嫌行贿等违法犯罪行为。
   • 对单位违规送礼的，既要准确认定责任主体，包括直接责任和领导责任，还要把握好追究责任的条件，做到宽严相济。

4. 涉案款物的处置：

   • 对违规送礼的，送礼人或单位基于该违规送礼行为而获得的利益，应当予以收缴或纠正。
   • 同时，还需要向收受方收缴其违规违纪所得，确保违规送礼行为得到彻底纠正。

综上所述，企业过节违规送礼是违法的，不仅可能损害企业声誉，还可能面临严重的法律后果。因此，建议企业在节日期间赠送礼品时，务必遵守相关法律法规和纪律规定，避免违规送礼行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。