给企业管理人员送礼是否涉嫌违法，取决于送礼的具体情形和目的。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法送礼的情形：

   • 在正常的社交范围内，如传统节日、婚丧嫁娶等私人活动场合，为表达友好、祝福等情感而进行的礼物赠送，通常属于正常的社交往来，不构成违法。这种送礼行为应基于合理的礼物价值，且不存在谋取不正当利益的意图。

2. 非法送礼（行贿）的情形：

   • 若送礼行为旨在谋取不正当利益，给予企业管理人员财物或其他利益，则可能涉嫌行贿犯罪。具体分为以下两种情况：
     • 对非国家工作人员行贿罪：若企业为非国有企业，且为谋取不正当商业利益而给予企业管理人员财物，数额较大，则构成对非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为将受到法律的制裁。
     • 行贿罪（针对国有企业管理人员等国家工作人员）：若企业为国有企业，或企业管理人员具有国家工作人员身份，为谋取不正当利益而给予其财物，则可能构成行贿罪。行贿罪的量刑根据情节轻重有所不同，严重者甚至可能面临严厉的刑事处罚。

3. 其他注意事项：

   • 即使送礼行为本身不构成犯罪，但若违反了公司的内部规定或职业道德准则，也可能受到相应的纪律处分或道德谴责。
   • 在送礼前，应充分了解并遵守公司的相关规定和职业道德准则，明确自己的目的和动机，确保行为合法合规。

综上所述，给企业管理人员送礼是否涉嫌违法，需根据送礼的具体情形、目的以及所送礼物的价值来判断。为避免法律风险，建议在送礼前仔细权衡这些因素，并确保自己的行为符合法律法规和公司规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。