关于给民营企业领导送礼是否犯法的问题，其核心在于判断送礼的行为性质、目的以及所送礼物的价值。以下是对此问题的全面分析：

结论前置：给民营企业领导送礼，若属于正常的人情往来且礼品价值在合理范围内，通常不构成违法。但若以谋取不正当利益为目的，给予企业领导财物或其他利益，则可能涉嫌商业贿赂犯罪。

1. 合法送礼的情形：

   • 在传统节日、婚丧嫁娶等私人活动场合，为表达友好、祝福等情感而进行的礼物赠送，只要礼物价值合理且不存在谋取不正当利益的意图，这种送礼行为属于正常的社交往来，不构成违法。例如，在领导生日时送一束鲜花或一本书，或在春节时赠送一些家乡特产，只要这些行为不附带特定的商业目的，通常不会引发法律问题。

2. 非法送礼（行贿）的情形：

   • 若送礼行为旨在谋取不正当利益，给予民营企业领导财物或其他利益，且数额较大，则可能构成对非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，此类行为将受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役及罚金等刑罚。

3. 其他注意事项：

   • 即使送礼行为本身不构成犯罪，但若违反了公司的内部规定或职业道德准则，也可能受到相应的纪律处分或道德谴责。因此，在给民营企业领导送礼前，应充分了解并遵守公司的相关规定和职业道德准则。
   • 明确自己的目的和动机，确保行为合法合规，避免触犯法律和道德底线。任何以谋取不正当利益为目的的送礼行为都是不可取的。

综上所述，给民营企业领导送礼是否犯法，取决于送礼的目的、方式、所送礼物的价值以及企业领导的身份等多个因素。为避免法律风险，建议在送礼前仔细权衡这些因素，并确保自己的行为符合法律法规和公司规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会提供专业的解答。