企业送礼的工作人员是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正常商业往来中的送礼行为：

   • 在正常的商业往来中，企业为了维护良好的客户关系或促进业务合作，可能会进行一些适度的送礼行为。这种行为通常被视为商业礼仪的一部分，并不构成违法。
   • 关键点：送礼的动机是出于正常的商业考虑，而非为了谋取不正当利益；送礼的价值在合理范围内，不会对商业决策产生不当影响。

2. 涉及商业贿赂的送礼行为：

   • 如果企业送礼的目的是为了谋取不正当利益，如获取合同、排挤竞争对手等，且送礼的价值超出了正常商业礼仪的范畴，那么这种行为就可能构成商业贿赂。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，商业贿赂行为可能构成行贿罪或受贿罪，相关责任人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，企业也可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 具体情形：例如，企业为了中标某个项目，向招标方的工作人员赠送贵重礼品或现金，以换取其支持或倾斜。这种行为就明显超出了正常商业礼仪的范畴，构成了商业贿赂。

3. 送礼对象与行为性质的关系：

   • 送礼的对象也是判断行为性质的重要因素。如果送礼对象是国家工作人员或国有企业工作人员，且送礼行为与公务活动相关，那么这种行为更容易被认定为商业贿赂或行贿行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条和第三百九十条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。

4. 企业内部的合规管理与风险防范：

   • 为了避免涉及商业贿赂等违法行为，企业应建立完善的合规管理制度，明确送礼的界限和审批流程。
   • 建议：企业可以制定送礼政策，规定送礼的对象、价值、目的等要素，并要求员工在送礼前进行审批和备案。同时，企业还应加强对员工的合规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

总结与建议：

• 企业送礼的工作人员是否犯法，取决于送礼的动机、价值、对象以及是否涉及商业贿赂等因素。
• 为了避免法律风险，企业应建立完善的合规管理制度，明确送礼的界限和审批流程，并加强对员工的合规培训。
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