您好，针对您提出的“办理4050没有解除劳动合同书怎么办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，在办理4050相关政策（通常指的是针对特定年龄段劳动者的就业扶持政策）时，解除劳动合同书是一个重要的证明文件，它用于证明您与原用人单位已经解除了劳动关系。然而，如果您目前没有这份文件，也不必过于担心，因为还有其他途径可以证明您的劳动关系状态。

一、了解替代文件

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，除了出具解除劳动合同书外，还可以出具离职证明。如果离职证明中包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息，那么这份离职证明在法律上是可以被视为解除劳动合同的证明的。因此，您可以先检查自己是否拥有这样一份内容详尽的离职证明。

二、与原用人单位沟通

如果您没有解除劳动合同书，也没有符合要求的离职证明，那么建议您尽快与原用人单位进行沟通。您可以向用人单位说明您目前需要办理4050政策相关手续，需要一份证明您与用人单位已经解除劳动关系的文件。在沟通时，您可以要求用人单位按照法律规定出具解除劳动合同书或补充完善离职证明的内容。

三、寻求法律援助

如果与原用人单位的沟通没有取得满意的结果，或者用人单位拒绝出具相关证明文件，那么您可以考虑寻求法律援助。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位出具解除劳动合同的证明。在这个过程中，您需要提供相关证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系，并且该关系已经解除。

四、咨询当地政策部门

此外，由于4050政策可能因地区而异，具体的办理流程和所需材料也可能有所不同。因此，在办理过程中，您还可以咨询当地的政策部门或就业服务机构，了解具体的政策要求和办理流程。他们可能会根据您的实际情况，给出更具体的建议和指导。

综上所述，即使您没有解除劳动合同书，也不必过于担心。您可以通过检查离职证明、与原用人单位沟通、寻求法律援助以及咨询当地政策部门等途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。