入股不买社保是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，与劳动者是否入股公司并无直接关联。入股是股东对公司的一种投资行为，而缴纳社保是用人单位对劳动者的法定义务，两者不能相互替代或免除。

2. 从法律责任角度：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，劳动者也有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

3. 从实际操作角度：即使劳动者入股公司成为股东，但只要其同时也在公司担任一定职务，与公司存在劳动关系，公司就应当为其缴纳社保。如果公司以劳动者入股为由拒绝缴纳社保，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。