股份公司员工不买保险是否合法，需分情况讨论：

1. 社会保险（五险一金）：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。
   • 因此，股份公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未为员工缴纳社会保险，这是违法的，员工有权要求公司补缴，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 商业保险：

   • 商业保险并非法律强制要求，而是由用人单位和员工根据自身需求和意愿自愿购买的。
   • 股份公司可以选择为员工购买商业保险作为福利，但这并非法律义务。员工也有权选择是否购买商业保险。
   • 因此，如果股份公司未为员工购买商业保险，这并不违法。但如果公司在劳动合同或规章制度中承诺了为员工购买商业保险而未履行，则可能构成违约，员工有权要求公司履行承诺或承担相应的违约责任。

综上所述，股份公司员工不买社会保险是违法的，因为社会保险是法律强制要求的；而员工不买商业保险则不违法，因为商业保险是自愿购买的。如果您或您身边的人在股份公司工作，且公司未依法缴纳社会保险，建议及时与公司沟通或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。