为公司上班却不购买养老保险，这种行为是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面来看：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这其中包括养老保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
   • 这意味着，公司为员工购买养老保险是法定义务，不履行这一义务将面临法律制裁。

2. 从员工权益保护角度来看：

   • 养老保险是员工的一项重要权益，它关系到员工退休后的生活保障。如果公司不为员工购买养老保险，将直接损害员工的合法权益，使员工在退休后无法享受到应有的养老待遇。
   • 员工有权要求公司为其购买养老保险，如果公司拒绝或拖延购买，员工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

3. 从公司责任角度来看：

   • 公司作为用人单位，有责任为员工提供必要的劳动保障，包括购买社会保险。这是公司履行社会责任的重要体现，也是公司稳定发展和吸引人才的重要因素。
   • 如果公司不为员工购买养老保险，不仅可能面临法律制裁，还可能影响公司的声誉和形象，进而影响公司的长期发展。

如果你在工作中遇到了公司不购买养老保险的情况，建议你首先与公司进行沟通协商，要求公司为你购买养老保险。如果公司拒绝或拖延购买，你可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你还有其他法律问题，也可以直接向我咨询。