公务员因救人导致残疾，一般情况下不会被辞退。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公务员辞退的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
     • 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
     • 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
     • 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
     • 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
     • 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
   • 从上述规定可以看出，公务员因救人导致残疾并不属于辞退的法定情形。

2. 公务员因公致残的待遇：

   • 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。这包括医疗、康复、抚恤等方面的待遇，以确保公务员在因公致残后能够得到妥善的照顾和安置。
   • 此外，根据《工伤保险条例》及相关规定，公务员在执行公务过程中受伤或致残的，也可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3. 道德和伦理层面的考量：

   • 公务员救人是一种英勇行为，体现了公务员的社会责任感和职业道德。对于这种行为，社会应该给予肯定和鼓励，而不是惩罚或辞退。
   • 从伦理和道德的角度来看，辞退因救人致残的公务员是不合理的，也不符合社会的公序良俗。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，很少有公务员因救人致残而被辞退的情况。相反，许多公务员因英勇救人而受到表彰和奖励。
   • 司法实践中也倾向于保护公务员的合法权益，对于因公致残的公务员，法院通常会判决其享受相应的伤残待遇和工伤保险待遇。

建议与总结：

• 如果公务员因救人导致残疾，不用担心会被辞退。相反，应该积极申请享受国家规定的伤残待遇和工伤保险待遇。
• 同时，建议公务员在执行公务过程中注意自身安全，尽量避免不必要的风险。如果确实需要冒险救人，也应该在确保自身安全的前提下进行。
• 如果有任何关于公务员辞退、伤残待遇或工伤保险方面的疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和帮助。