您好，关于您提出的“入职后一年才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有责任为其职工按时足额缴纳社会保险费。具体来说，用人单位应当自用工之日起30日内就为其职工办理社保登记，并开始缴纳社保费用。这意味着，无论员工是在月初还是月末入职，单位都必须在入职当月就为其缴纳社保，而不能拖延至入职后的一年或其他时间。

社保是员工应享有的合法权益，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于保障员工的基本生活需求、应对突发风险以及享受相关福利待遇都至关重要。因此，用人单位必须严格遵守相关法律法规，按时足额为员工缴纳社保费用。

如果用人单位未能按时缴纳社保，社会保险费征收机构将有权责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金。同时，员工也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，入职后一年才买社保的做法是不合法的，用人单位必须自用工之日起30日内就为员工办理社保登记并开始缴纳社保费用。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。