关于您54周岁能否继续煤矿外包合同的问题，这主要取决于合同的具体条款、您的身体状况以及相关法律法规的规定，以下从几个方面为您详细分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，您需要仔细审查当前煤矿外包合同的条款，特别是关于合同期限、续签条件以及双方权利和义务的部分。
   • 如果合同中有明确的续签条款，并且您符合续签条件（如无违约行为、身体状况符合工作要求等），那么您有权按照合同约定提出续签申请。

2. 身体状况的考量：

   • 煤矿工作通常对体力有一定要求，且可能存在一定的职业风险。因此，您的身体状况是决定能否继续合同的重要因素。
   • 如果您身体状况良好，能够胜任煤矿外包工作，并且通过了相关的职业健康检查，那么您继续合同的可能性较大。
   • 反之，如果您的身体状况不佳，或者存在可能影响工作安全的健康问题，那么煤矿方可能会出于安全考虑拒绝续签合同。

3. 法律法规的遵循：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同的续签应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
   • 如果煤矿方拒绝续签合同，且没有合法合理的理由（如您存在严重违约行为、身体状况不符合工作要求等），那么您有权依法维护自己的权益，包括要求煤矿方支付经济补偿等。
   • 同时，您也需要关注当地关于煤矿外包工作的特殊规定，确保自己的行为符合法律法规的要求。

4. 实际操作建议：

   • 在合同到期前，您可以主动与煤矿方沟通，表达续签合同的意愿，并了解煤矿方的态度和要求。
   • 如果煤矿方同意续签合同，您应当仔细阅读新合同的条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果煤矿方拒绝续签合同，您可以要求煤矿方出具书面说明，并咨询专业律师了解自己的权益和维权途径。

总结来说，您能否继续煤矿外包合同取决于合同条款、身体状况以及相关法律法规的规定。建议您在合同到期前主动与煤矿方沟通，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。