关于煤矿工人中途工作买断后又从事临时工作能否55岁退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定，以及个人的工作年限和社保缴纳情况，不能一概而论，但我可以从几个关键角度为你分析：
退休政策与规定：
- 退休政策通常由国家或地方政府制定，并会明确规定退休年龄、退休条件以及退休待遇等。对于煤矿工人这一特殊职业群体，可能存在特定的退休政策或优惠措施。
- 你需要查阅当地或国家关于煤矿工人退休的具体政策，特别是关于退休年龄的规定。有些地区或行业可能允许在特定条件下提前退休，如从事有害健康工作达到一定年限的工人。
工作年限与社保缴纳：
- 退休不仅与年龄有关，还与个人的工作年限和社保缴纳情况密切相关。一般来说，需要达到一定的工作年限和社保缴纳年限才能享受退休待遇。
- 你提到中途工作买断，这可能意味着你有一段时间的工作经历被“买断”或结算，但这并不影响你后续的工作年限和社保缴纳。关键在于你买断后是否继续工作并缴纳社保，以及这些工作年限和社保缴纳是否满足退休条件。
- 如果买断后继续从事临时工作，并且这段工作期间也缴纳了社保，那么这段工作年限和社保缴纳年限是可以累计计算的。这对于你达到退休条件是有帮助的。
特殊职业与提前退休：
- 煤矿工人属于从事有害健康工作的职业群体，根据一些地区的政策，可能享有提前退休的待遇。
- 你需要了解当地或国家关于煤矿工人提前退休的具体规定，包括提前退休的年龄、工作年限要求以及需要提供的证明材料等。
实际操作与建议：
- 鉴于退休政策的复杂性和地域性差异，我建议你直接咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确、最权威的退休政策信息。
- 同时，你也可以准备相关的证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在咨询时能够更准确地了解自己的退休情况。
总结来说，煤矿工人中途工作买断后又从事临时工作能否55岁退休，取决于具体的退休政策、个人的工作年限和社保缴纳情况以及是否属于特殊职业群体并享有提前退休的待遇。因此，我建议你直接咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息和个性化的建议。如果你有任何其他关于劳动工伤或退休政策的问题，也可以随时向我咨询。