关于煤矿工人买断工龄后55岁是否可以退休的问题，这主要取决于是否满足特定的退休条件，并经过相关部门的审批认定。以下是对此问题的详细解答：

一、退休条件

1. 年龄条件：对于煤矿工人而言，如果是男性，需年满55周岁。这是申请提前退休的基本年龄要求。

2. 工作性质条件：煤矿工人的工作通常属于井下作业或繁重体力劳动，这明确符合“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作”的范畴。这是享受特殊工种退休政策的关键条件。

3. 工作年限条件：

   • 连续工龄：一般要求连续工龄满十年。但需注意，不同地区对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况可能有不同规定，例如有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。
   • 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要确保已经缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。

二、审批流程

对于从事特殊工种的煤矿工人退休申请，必须经过严格的审批程序。劳动部门会仔细审核职工的档案，确认其从事特殊工种的年限、工种是否符合国家相关规定。因此，在申请退休前，应确保自己的工作经历与特殊工种名录中的岗位相匹配，并准备好相关的证明材料。

三、买断工龄的影响

买断工龄通常指的是企业与职工解除劳动关系时，给予职工一定的经济补偿。这一行为本身并不直接影响退休年龄和退休条件。但是，买断工龄后，职工需要自行继续缴纳养老保险，以确保满足社保缴费年限的要求。如果买断工龄后停止缴纳养老保险，可能会影响未来领取养老金的资格和金额。

四、建议与咨询

1. 关注政策动态：退休年龄和政策可能会随着国家的经济社会发展情况、人口结构变化以及劳动力市场需求等因素进行适时调整。因此，煤矿工人应关注相关政策的动态变化，以便及时了解最新的退休政策。

2. 咨询相关部门：对于具体的退休政策和申请流程，如果存在疑问或需要更详细的信息，建议及时咨询当地的社保部门或劳动部门。他们能够提供最准确、最权威的政策解答和指导。

3. 寻求专业帮助：如果情况较为复杂或存在特殊情况，也可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。他们能够根据具体情况提供更个性化的建议和帮助，确保顺利办理退休手续。

综上所述，煤矿工人在买断工龄后，如果满足特定的退休条件（如年龄、工作性质、工作年限等），并经过相关部门的审批认定，是可以在55岁退休的。但具体条件和办理流程可能因地区而异，因此建议在退休前仔细了解并咨询相关部门或专业人士的意见。