结论：在煤矿工作14年后辞职，55岁是否可以退休，这主要取决于您的性别、是否从事特殊工种以及具体的退休政策。以下是对此问题的详细分析：
一、性别与退休年龄
男性：通常情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁。但如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），且满足一定的工作年限要求，那么您可能可以提前退休。
女性：女性职工的法定退休年龄通常为50周岁（对于非管理岗位）或55周岁（对于管理岗位）。同样，如果女性职工从事的是特殊工种，也可能享受提前退休的待遇。
二、特殊工种与提前退休
特殊工种定义：特殊工种通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有显著危害的工作。煤矿工作，特别是井下作业，往往被视为特殊工种。
提前退休条件：如果您从事的是特殊工种，并且已经满足了相关的工作年限要求（如连续从事井下工作满一定年限），那么您可能可以在达到一定年龄（如男性55周岁，女性45周岁或50周岁，具体取决于当地政策）时提前退休。但这一规定可能因地区和政策而异，需要具体查询当地的退休政策。
三、退休政策与地区差异
国家政策：国家对于退休年龄和退休条件有基本的框架性规定，但具体的实施细则可能因地区而异。
地区政策：不同地区可能会根据当地的实际情况和经济发展水平，制定更为具体的退休政策。因此，您需要查询您所在地区的具体退休政策，以确定您是否符合提前退休的条件。
四、建议与行动
查询政策：建议您首先查询您所在地区的具体退休政策，特别是关于特殊工种提前退休的规定。
咨询社保部门：您还可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以获取更准确和权威的信息。
准备材料：如果您符合提前退休的条件，那么您需要准备相关的证明材料，如工作证明、特殊工种证明等，以便在申请退休时使用。
举例说明：假设您是一名男性煤矿工人，且已经连续从事井下工作满10年（具体年限要求可能因地区而异）。根据您所在地区的政策，您可能可以在55周岁时申请提前退休。但为了确保准确性，您仍然需要查询当地的退休政策或咨询社保部门。
总结：在煤矿工作14年后辞职，55岁是否可以退休，这取决于您的性别、是否从事特殊工种以及具体的退休政策。为了获取最准确的信息，建议您查询当地的退休政策或咨询社保部门。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。