被矿上开除的煤矿职工，能否在55岁退休，取决于其是否满足国家规定的退休条件，而非是否被开除。具体分析如下：

一. 退休条件的法律规定

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，退休年龄通常是根据职工的性别、工作性质以及是否属于特殊工种等因素来确定的。对于普通职工，男性退休年龄一般为60岁，女性退休年龄为55岁（部分情况下可能更早，如特殊工种或因病退休）。

二. 被开除对退休的影响

• 被开除并不直接影响职工的退休年龄。退休年龄的确定主要基于上述提到的因素，与职工是否被开除无关。
• 然而，被开除可能会影响职工的社会保险缴费情况。如果职工在被开除后未能及时找到新的工作并继续缴纳社会保险，那么其累计缴费年限可能会受到影响，进而影响其退休后享受的养老保险待遇。

三. 特殊工种的退休规定

• 值得注意的是，煤矿职工可能属于特殊工种，根据国家规定，部分特殊工种可以提前退休。但这一规定通常与职工是否从事该特殊工种达到一定年限有关，而非是否被开除。

综上所述，被矿上开除的煤矿职工能否在55岁退休，主要取决于其是否满足国家规定的退休条件，特别是关于退休年龄和特殊工种的规定。如果被开除的职工属于特殊工种且满足提前退休的条件，那么他有可能在55岁之前退休；否则，他将需要按照普通职工的退休年龄规定来执行。

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