关于煤矿工人35岁不干了，15年工龄能否退休的问题，结论是：一般情况下，仅凭15年工龄和35岁的年龄，并不能直接办理退休手续。 退休的办理需要满足一定的条件，以下从多个角度进行分析：
一、法定退休年龄与工龄要求
法定退休年龄：
- 根据我国现行的退休制度，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般是50周岁或55周岁。因此，35岁的年龄显然未达到法定退休年龄。
工龄要求：
- 工龄虽然是一个重要的考虑因素，但并非决定能否退休的唯一条件。在大多数情况下，除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的缴费年限（如养老保险缴费年限）或其他特定条件（如从事特殊工种等）。
二、特殊工种退休的可能性
- 特殊工种定义：煤矿工人如果从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可能被视为特殊工种。
- 特殊工种退休条件：对于特殊工种，国家可能规定了提前退休的政策。但即便如此，也需要满足一定的年龄和工龄条件，并且通常需要经过劳动保障部门的审批。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可能符合提前退休的条件。然而，这并不意味着只要满足这些条件就一定能退休，还需要经过相关部门的审核和批准。
三、其他可能的退休情况
- 因病或非因工致残退休：如果煤矿工人因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，并且满足一定的年龄和缴费年限条件，也可能提前退休。但这种情况需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定结论。
- 政策性提前退休：在某些特定情况下，如企业改制、政策调整等，政府可能出台政策性提前退休的规定。但这种情况通常具有时效性和特定性，需要关注当地政府的最新政策动态。
四、建议与行动
- 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议煤矿工人首先了解当地的具体退休政策，包括法定退休年龄、工龄要求、特殊工种退休条件等。
- 咨询相关部门：如果对自己的退休条件有疑问或不确定，可以咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更准确的信息和指导。
- 准备相关材料：如果符合退休条件或可能符合提前退休的条件，应提前准备相关的证明材料，如身份证、工作证明、缴费记录等，以便在办理退休手续时使用。
总结来说，35岁的煤矿工人仅凭15年工龄并不能直接办理退休手续。退休的办理需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄、满足工龄要求以及可能的其他特定条件。因此，建议煤矿工人了解当地的具体退休政策，并咨询相关部门以获取更准确的信息和指导。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。