关于特殊工种被开除后55岁能否退休的问题，结论并非一概而论，而是需要结合具体情况和当地政策来判断。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：
一、特殊工种退休的基本条件
首先，我们需要明确特殊工种退休的基本条件。根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，在满足以下条件时，可以申请提前退休：
- 年龄要求：男年满55周岁、女年满45周岁。
- 工作年限：从事特定有害身体健康工作需累计满一定年限，如高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年。
- 档案记录：职工个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作。
- 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。
二、被开除对退休的影响
接下来，我们分析被开除这一特殊情况对退休的影响。
开除前的工龄与养老保险缴费：
- 如果您在被开除前已经从事特殊工种工作多年，并且这些年限被计入个人档案，同时养老保险缴费也满足要求，那么您仍然有可能在55岁时申请退休。
- 但如果被开除导致您的工龄中断或养老保险缴费不足，那么您可能需要继续工作并缴纳养老保险，直到满足退休条件。
开除后的再就业与工龄计算：
- 如果您被开除后重新就业，并且新工作也符合特殊工种的条件，那么您在新单位的工作年限也可以计入退休工龄。
- 但需要注意的是，重新就业后的工龄计算可能受到当地政策的影响，具体需咨询当地社保部门。
三、地区政策与实际操作
此外，不同地区在特殊工种退休政策的具体执行和细节上可能存在差异。例如，有些地区可能对特殊工种的认定更为严格，或者对退休年龄和工龄计算有额外的规定。
因此，我建议您：
- 查阅当地政策：首先查阅您所在地区的退休政策文件及特殊工种的相关规定，明确个人是否符合退休条件。
- 咨询社保部门：与当地社保部门取得联系，了解您的具体情况是否符合退休要求，以及需要准备哪些材料。
- 准备相关材料：根据社保部门的要求，准备个人档案、工作证明、养老保险缴费记录等相关材料。
- 申请退休：在满足所有条件后，向所在单位或档案托管机构提出退休申请，并按照流程办理退休手续。
四、特殊情况下的处理
如果您在55岁时因某些原因未能满足退休条件，但后续满足了所有要求，您仍然可以申请退休。重要的是要关注在这一年里，您是否达到了特殊工种退休的工作年限要求，以及工种性质是否符合规定。
最后，我想强调的是，退休政策可能因地区和时间的变化而有所不同。因此，在准备退休前，务必进行详细的法律咨询和评估，以确保您的退休权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。