在煤矿工作十年且从事井下工作，辞职后55岁是否可以退休，需分情况讨论：
若您在辞职前已满足退休条件：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、连续工龄满十年的，应当退休。
- 关键点：
- 年龄：男性需年满55周岁。
- 工作性质：必须是从事井下工作，且这一工作性质需在人事档案中有详细记录。
- 工作年限：连续工龄需满十年。若您在煤矿工作十年且一直从事井下工作，则满足此条件。
- 社保缴费：除了连续工龄外，还需缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件。
- 结论：若您在辞职前已满足上述所有条件，即使辞职后，您仍可以办理退休手续并按月领取养老金。
若您在辞职前未满足退休条件：
- 若您在煤矿工作十年，但辞职时未达到55周岁，或虽达到55周岁但连续工龄未满十年（例如，因工作调动等原因导致井下工作年限不足），则无法直接办理退休。
- 特殊情况：若您辞职后继续从事井下工作，并在后续工作中满足退休条件（即男性年满55周岁、连续工龄满十年且社保缴费满15年），则仍可办理退休。
- 结论：在此情况下，您需继续工作或寻找其他符合退休条件的工作，直至满足退休要求。
办理流程与建议：
- 办理流程：
- 符合退休条件的煤矿工人，应由所在单位（若已辞职，则需联系原单位或社保部门）向当地社保部门提出退休申请。
- 社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。
- 审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。
- 建议：
- 由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议您在考虑退休前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
- 若您对退休政策或办理流程有疑问，或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供个性化的建议和帮助。