结论：劳务派遣工在煤矿工作11年，55岁能否退休需视具体情况而定，关键在于是否满足从事特殊工种（如井下作业）的退休条件，并经过相关部门的审批认定。以下从多个角度进行详细分析：

一、退休条件分析

1. 特殊工种认定：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满十年的男性工人，可以在年满55周岁时退休。
   • 煤矿工人的工作通常属于井下作业或繁重体力劳动，这明确符合“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作”的范畴。

2. 工龄与年龄要求：

   • 您已在煤矿工作11年，满足了连续工龄满十年的要求。
   • 您目前55岁，也满足了男性工人年满55周岁的年龄要求。

3. 劳务派遣工身份：

   • 劳务派遣工的身份本身并不影响退休条件的满足，关键在于您实际从事的工作是否属于特殊工种，以及是否满足工龄和年龄要求。

二、审批流程与注意事项

1. 审批认定：

   • 对于从事特殊工种的煤矿工人退休申请，必须经过严格的审批程序。劳动部门会仔细审核职工的档案，确认其从事特殊工种的年限、工种是否符合国家相关规定。
   • 您需要准备相关的证明材料，如工作记录、工资单、劳动合同等，以证明您确实从事了特殊工种的工作，并满足了工龄和年龄要求。

2. 特殊工种名录：

   • 煤矿行业的具体特殊工种需依据国家发布的特殊工种名录来认定。只有被列入该名录的岗位工作经历，才能作为提前退休的依据。
   • 您需要确认自己的工作经历是否与名录中的岗位相匹配，以确保能够顺利通过审批。

三、政策动态与建议

1. 政策调整：

   • 退休年龄和政策可能会随着国家的经济社会发展情况、人口结构变化以及劳动力市场需求等因素进行适时调整。
   • 您应关注相关政策的动态变化，以确保自己能够及时了解并适应新的退休政策。

2. 建议与行动：

   • 在准备退休申请前，建议您先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的退休政策和申请流程。
   • 如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：劳务派遣工在煤矿工作11年，55岁能否退休需视是否满足从事特殊工种的退休条件，并经过相关部门的审批认定。如果您满足相关条件并准备好了必要的证明材料，那么您有可能在55岁时退休。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。