结论前置：能否在58岁退休，取决于您的性别、退休时的身份以及养老保险的缴纳情况。
一、性别与退休年龄的关系
男性：通常情况下，男性的法定退休年龄为60周岁。因此，如果您是男性，在58岁时一般还未达到法定退休年龄，无法直接办理退休手续。
女性：女性的法定退休年龄则因身份不同而有所差异。对于女职工，法定退休年龄通常为50周岁；而对于女干部或管理岗位的女性，法定退休年龄可能为55周岁。如果您是女性且从事的是普通职工岗位，那么在58岁时已经超过了法定退休年龄，理论上可以办理退休手续。但如果您是女性干部或管理岗位，则可能还未达到退休年龄。
二、退休身份与养老保险缴纳情况
企业职工身份：如果您在辞职前一直以企业职工身份参加养老保险，并且已经累计缴纳了足够年限的养老保险费用（通常为15年），那么在达到法定退休年龄时，您可以办理退休手续并享受养老保险待遇。但如前所述，能否在58岁退休还需看您的性别和具体岗位。
灵活就业人员身份：如果您辞职后选择了以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，那么同样需要累计缴纳足够年限的养老保险费用。在达到法定退休年龄时，您也可以办理退休手续。但灵活就业人员的退休年龄政策可能因地区而异，需要具体了解当地政策。
养老保险缴纳年限不足：如果您在达到法定退休年龄时，养老保险的缴纳年限还未达到最低要求（如15年），那么您可能需要继续缴纳养老保险费用，直到满足条件为止。或者，您也可以选择一次性补缴剩余年限的养老保险费用（如果当地政策允许），然后办理退休手续。
三、特殊情况下的退休政策
提前退休政策：在某些特殊情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但您需要确认自己是否符合这些特殊条件，并且需要提供相关的证明材料。
病退政策：如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，也可以提前办理退休手续。但同样需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定结论。
四、建议与行动
了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议您先了解当地的具体政策规定，包括退休年龄、养老保险缴纳年限要求等。
咨询社保部门：您可以前往当地社保部门咨询相关政策，并了解自己的养老保险缴纳情况和退休手续办理流程。
准备相关材料：如果您符合退休条件或提前退休条件，需要提前准备好相关的证明材料，如身份证、户口本、工作证明、医疗证明等。
最后，能否在58岁退休并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑您的性别、退休身份、养老保险缴纳情况以及当地政策等多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。