煤矿井下连续工作10年且年满55周岁的男性职工，在满足特定条件下是可以提前退休的。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（二）项的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。这一条款是确定井下工作者退休年龄和条件的核心法律依据。
二、具体条件分析
工种要求：
- 职工必须确实在煤矿井下从事相关工作，如采煤、掘进、通风、排水等直接参与井下生产的岗位。非井下岗位或管理岗位的人员不适用此规定。
年龄要求：
- 男性需年满55周岁。女性在此情况下通常不适用（女性从事井下工作的退休年龄为45周岁）。
工龄要求：
- 在井下工作的连续工龄需满10年。工龄的计算应严格按照国家规定，包括实际工作年限和符合规定的视同缴费年限。
社保缴纳要求：
- 除了年龄和工龄条件外，还需满足养老保险缴费年限要求。一般情况下，需要累计缴纳养老保险满15年，才能享受退休待遇并按月领取基本养老金。
三、办理退休的流程
提交申请：
- 职工应向所在单位提出退休申请，并提供相关证明材料，如工作证、工资单、井下工作证明等。
单位审核：
- 单位人事部门对职工的申请材料进行审核，确认其是否符合提前退休的条件。
社保部门审批：
- 经单位审核通过后，将申请材料报送当地社会保险经办机构进行审批。社保部门会核实职工的工龄、工种、年龄等信息，并作出是否批准的决定。
领取养老金：
四、注意事项
政策差异：
- 不同地区对于特殊工种提前退休的政策可能有所差异，具体以当地政策为准。因此，在办理退休前，建议详细咨询当地社保部门或了解相关政策公告。
材料真实性：
- 职工提供的所有证明材料必须真实有效，如有虚假将承担相应法律责任。因此，在准备材料时，务必确保材料的真实性和完整性。
提前规划：
- 对于即将达到退休年龄的井下工作者来说，提前了解自己的退休条件和流程，做好相关准备，是非常必要的。这有助于确保退休手续的顺利办理和退休待遇的及时享受。
综上所述，煤矿井下连续工作10年且年满55周岁的男性职工，在满足特定条件下是可以提前退休的。但具体操作过程中需注意政策差异和审核要求，以确保自身权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。