结论概述：针对您提出的问题，老人有退休工资但因女儿没时间照顾，考虑请护工或由其他子女照顾并支付费用的情况，这主要涉及到家庭内部的协商以及可能的法律义务问题。以下是从不同角度给出的详细分析。
一、请护工照顾的情况
费用承担：
- 如果老人有足够的退休工资来支付护工费用，那么这部分费用可以由老人自己承担。
- 如果退休工资不足以支付，且老人没有其他财产或收入来源，那么家庭成员可能需要协商分担这部分费用。这并非法律强制要求，而是基于家庭伦理和亲情考虑。
法律义务：
- 在法律上，子女对父母有赡养义务，但这通常指的是提供必要的生活条件和精神关怀，并不直接等同于必须亲自照顾或支付护工费用。
- 如果子女有能力却拒绝履行赡养义务，老人可以通过法律途径要求子女支付赡养费，但这通常是在子女不履行基本赡养责任的情况下。
二、由其他子女照顾并支付费用的情况
家庭协商：
- 这主要是一个家庭内部协商的问题。如果其他子女愿意并能够照顾老人，且老人也同意，那么可以协商确定一个合理的费用标准。
- 这个费用标准可以基于当地的生活水平、护理成本以及老人的实际需求等因素来制定。
法律视角：
- 从法律角度来看，如果其他子女照顾老人是基于自愿，并且没有明确的法律义务要求他们这样做，那么支付费用更多是一种道德或家庭责任上的考量。
- 如果其他子女因为照顾老人而产生了额外的经济负担，且这种负担超出了他们的合理承受范围，他们可以与老人或其他家庭成员协商分担这部分费用。
特殊情况：
- 如果老人因为身体原因无法自理，且没有其他合适的照顾方式，而某个子女因为工作、生活等原因无法亲自照顾，但愿意承担经济责任，那么支付费用给其他愿意照顾的子女也是一种可行的解决方案。
- 在这种情况下，建议签订一份书面协议，明确双方的权利和义务，包括照顾的内容、费用的标准、支付方式等，以避免未来可能出现的纠纷。
三、建议与注意事项
家庭沟通：
- 无论选择哪种方式，家庭内部的沟通都是至关重要的。建议召开一次家庭会议，让所有相关成员都参与进来，共同讨论并达成一致意见。
考虑老人意愿：
- 在做出任何决定之前，都应该充分考虑老人的意愿和感受。老人是照顾的主体，他们的意见应该被尊重并优先考虑。
法律咨询：
- 如果家庭内部无法达成一致意见，或者存在复杂的法律问题，建议咨询专业的法律人士（比如我，胡润天律师，就擅长处理此类问题），以获取更具体、更专业的法律建议。
书面协议：
- 如果涉及费用支付等敏感问题，建议签订书面协议以明确双方的权利和义务。这不仅可以保护双方的权益，还可以避免未来可能出现的纠纷。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。