结论：私营企业职务侵占即使及时归还，依然存在被立案的可能性，但及时归还这一情节会在量刑时作为从轻或减轻处罚的考量因素。

详细分析：

1. 职务侵占的立案标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”通常指的是达到一定的金额标准，具体标准可能因地区而异，但一般是以数千元至数万元为起点。
   • 立案的关键在于是否满足犯罪构成要件，即是否存在利用职务便利、非法占有本单位财物以及数额较大的行为。一旦这些要件满足，公安机关就有权立案侦查，无论侵占者是否已经归还了财物。

2. 及时归还的影响：

   • 虽然及时归还财物不能改变职务侵占行为的违法性，也不能阻止公安机关的立案侦查，但在量刑时，这一情节会被作为从轻或减轻处罚的考量因素。
   • 法院在判决时，会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度、退赃情况等因素，来决定是否给予从轻或减轻处罚。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，确实存在职务侵占者及时归还财物后，法院在量刑时给予了从轻或减轻处罚的案例。但这并不意味着所有及时归还的职务侵占行为都会得到这样的处理，因为每个案件的具体情况都是不同的。
   • 法院会根据案件的具体事实、证据以及法律规定，来综合判断是否给予从轻或减轻处罚。

4. 建议与风险提示：

   • 对于私营企业而言，一旦发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
   • 对于职务侵占者而言，即使已经及时归还了财物，也不应抱有侥幸心理，认为可以逃避法律制裁。正确的做法是主动向公安机关投案自首，并积极配合调查工作，争取从轻或减轻处罚。
   • 同时，私营企业应加强内部管理，完善财务制度，防止类似职务侵占行为的发生。

后续行动建议：

• 如果您或您的企业遇到了职务侵占的问题，建议及时收集相关证据，并向公安机关报案。
• 在处理此类问题时，如有需要，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。