针对您提出的“职务侵占，侵占的是公司借款能否立案”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确职务侵占罪的基本构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“本单位财物”是一个广义的概念，它不仅包括公司、企业等单位的固定资产、流动资金等，也包括单位所拥有的债权等财产性利益。

关于公司借款是否属于职务侵占罪的侵占对象：

公司借款，在性质上属于公司的一项债权，即公司有权要求借款人按照约定的期限和方式归还借款。因此，如果公司员工利用职务上的便利，将公司借款非法占为己有，不归还给公司，那么这种行为在性质上就构成了对公司财物的侵占，符合职务侵占罪的构成要件。

关于立案标准：

职务侵占罪的立案标准主要取决于侵占的数额。根据相关法律法规及司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为六万元（具体标准可能因地区经济发展水平等因素而有所不同）。如果侵占的公司借款数额达到或超过这个标准，那么公安机关就应当予以立案侦查。

关于立案的关键因素：

除了侵占数额达到法定标准外，职务侵占罪的立案还需要考虑其他关键因素，如证据是否确凿、行为人是否具有非法占有的直接故意等。因此，在报案时，您需要提供尽可能详尽的证据材料，如借款合同、转账记录、证人证言等，以证明行为人存在职务侵占的行为。

法律建议：

1. 如果您发现公司员工存在侵占公司借款的行为，且数额较大，建议您立即向当地公安机关报案，并提供相关证据材料。
2. 在报案前，您可以先咨询专业律师或法律机构，了解具体的立案标准和报案流程，以便更好地维护公司的合法权益。
3. 公司应加强内部管理，建立健全的监督机制，包括财务审计、内部控制等，以有效防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。

综上所述，职务侵占罪的侵占对象包括公司借款等财产性利益，只要侵占数额达到法定标准且证据确凿，公安机关就应当予以立案侦查。希望以上解答能对您有所帮助。