职务侵占案件，只要满足立案条件，公安机关是可以立案的。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这种行为不仅损害了单位的财产权益，还破坏了正常的经济秩序和职业道德。
二、立案标准
数额标准：
- 根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指涉案金额达到三万元以上（部分地区或特定情况下可能以更高或更低的数额作为标准，但三万元是一个较为普遍的参考点）。当涉案金额达到这一标准时，即符合立案的起点，公安机关应予以立案。
- 若涉案金额达到一百万元以上，则被视为“数额巨大”，将面临更为严厉的刑事处罚。
证据要求：
- 被害人或相关知情人向公安机关报案时，需提供初步证据材料，以证明存在职务侵占的犯罪事实。这些证据可能包括财务记录、监控录像、证人证言、合同文件等，能够显示犯罪嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物的行为。
三、公安机关的立案流程
受理报案：
- 公安机关在接到职务侵占案件的报案后，会首先进行初查工作，核实相关证据材料。
审查决定：
- 如果经过审查，认为存在职务侵占的客观行为，达到了法律规定的入罪标准，并且不属于法定的不追究刑事责任的情形（如犯罪已过追诉时效期限等），公安机关应当予以立案。
- 若认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，公安机关将不予立案，并通知控告人不立案的原因。控告人对此决定不服的，有权向作出决定的公安机关申请复议，对复议决定仍不服的，可进一步向上一级公安机关申请复核。
立案侦查：
- 一旦立案，公安机关将依法展开侦查工作，包括调查取证、询问嫌疑人等，以查明犯罪事实并依法处理案件。
四、法律建议
及时报案：
- 如果您发现单位内部存在职务侵占行为，且涉案金额达到立案标准，建议及时向公安机关报案，并提供详实的证据材料。
配合调查：
- 在报案后，应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持，以便公安机关能够尽快查明案件事实并依法处理。
加强内部管理：
- 为了预防职务侵占行为的发生，建议单位加强内部控制与监管，建立健全的财务管理制度和审计机制，确保单位财物的安全。
总结来说，职务侵占案件只要满足立案条件，公安机关是有权且应当立案侦查的。如果您在职务侵占方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。