结论前置：
- 职务侵占行为一旦实施且数额较大，即构成职务侵占罪，及时返还财物并不影响犯罪行为的成立和可能的立案。但在后续司法程序中，及时返还可以作为从轻处罚的情节被考虑。
- 是否立案取决于侵占数额是否达到刑事立案标准以及证据的充分性，及时返还财物并非决定是否立案的关键因素。
详细分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这一规定明确了职务侵占罪的构成要件，即行为人需利用职务便利、非法占有本单位财物，且数额需达到较大标准。
- 及时返还的影响：从法律条文来看，及时返还财物并不改变犯罪行为的已经成立。它只是在犯罪行为完成后的一种事后表现，不影响对犯罪行为的定性判断。因此，即使行为人及时返还了侵占的财物，也可能面临法律的追究。不过，在后续的司法程序中，及时返还可以作为量刑时的一个从轻或减轻处罚的情节。
二、司法实践层面
立案标准：
- 在实际操作中，公安机关会根据证据情况和法律规定来决定是否立案。如果职务侵占的数额达到了刑事立案标准（通常指三万元以上，具体标准可能因地区而异），即使行为人及时返还了侵占的财物，公安机关仍可能会立案侦查。因为犯罪行为已经发生，侵害了单位的财产权益和正常的社会经济秩序。
- 如果侵占的财物数额较小、情节显著轻微，且行为人及时返还财物并取得了单位的谅解，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关可能不予立案，认为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪。
量刑情节：
- 虽然及时返还财物不是决定是否立案的关键因素，但在后续的司法程序中，它是一个重要的量刑情节。法院在量刑时会综合考虑行为人是否积极退赃退赔、是否取得被害单位谅解等因素，从而决定刑罚的轻重。例如，如果行为人及时返还了全部或大部分侵占财物，并积极认罪悔罪，法院可能会酌情从轻处罚。
特殊情况：
- 在某些情况下，退还财物可能是在司法机关已经掌握充分证据、即将采取强制措施的情况下被迫进行的，或只退还了部分财物，剩余部分无法退还或拒不退还。这种情况下，退还行为不足以影响司法机关的追诉，行为人仍可能面临法律的制裁。
三、建议与警示
- 不要抱有侥幸心理：职务侵占是严重的违法行为，一旦实施就可能面临法律制裁。及时返还并不能完全消除犯罪行为的后果，只是可能作为从轻处罚的情节被考虑。因此，应遵守法律法规，不触碰法律的底线。
- 积极配合调查：如果涉及职务侵占行为，应尽快向公安机关自首，并积极配合调查。这样有助于争取从轻处理，并减少不必要的法律风险。自首和积极配合调查是量刑时的重要从轻情节。
- 加强法律意识：企业和个人都应加强法律意识，遵守法律法规，预防职务侵占行为的发生。企业应建立健全的内部管理制度和监督机制，加强对员工的教育和管理；个人则应树立正确的价值观和职业道德观，避免走上违法犯罪的道路。
举例说明：
假设某公司员工李某利用职务之便，私自挪用公司资金10万元用于个人消费。后李某意识到错误，及时将10万元归还公司，并向公司承认了错误。然而，由于李某的侵占行为已经发生，且数额达到了刑事立案标准，公司仍向公安机关报案。公安机关经过调查后，认为李某的行为构成职务侵占罪，并立案侦查。在后续的司法程序中，由于李某及时返还了侵占的财物，并积极认罪悔罪，法院酌情对其从轻处罚，判处了较轻的刑罚。
总结：
职务侵占行为一旦实施且数额较大，即构成职务侵占罪，及时返还财物并不影响犯罪行为的成立和可能的立案。但在后续司法程序中，及时返还可以作为从轻处罚的情节被考虑。因此，应遵守法律法规，不触碰法律的底线；如果涉及职务侵占行为，应积极配合调查并争取从轻处理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。