结论：职务侵占退还金额后，仍有可能被立案。是否立案取决于多个因素，包括侵占数额、情节严重程度、退还时间点、被害单位意愿以及犯罪嫌疑人的态度和表现等。
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。这一规定明确了职务侵占罪的构成要件，即行为人需实施利用职务便利非法占有本单位财物的行为，且数额达到较大标准。退还金额并不改变犯罪行为的已经成立，它只是在犯罪行为完成后的一种事后表现，不影响对犯罪行为的定性判断。
二、实际司法考量层面
数额与情节：
- 若职务侵占的数额巨大或情节严重，如多次侵占、侵占特定款物（如救灾抢险资金）等，即便行为人退还了所侵占的款项，司法机关仍会依法立案处理。这类行为对单位管理秩序和财产权益造成严重破坏，具有较大的社会危害性。
- 若职务侵占的数额较小，且情节显著轻微，如侵占的财物数额刚刚达到立案标准，且及时退还、取得被害单位谅解，社会危害性极小，公安机关有可能作出不立案决定。但这种情况属于少数例外，并非普遍规律。
退还时间点：
- 案发前主动退还与案发后退还的法律后果不同。案发前退还可能表明犯罪嫌疑人的悔罪意识更强，对案件的立案和处理可能产生积极影响。但即便如此，也不能完全排除立案的可能性。
- 案发后退还，虽然表现出一定的悔罪态度，但此时犯罪行为已经发生，且可能已经对单位造成了实际损失。因此，司法机关在决定是否立案时，会综合考虑退还的时间点以及其对案件处理的影响。
被害单位意愿：
- 被害单位的态度也是决定是否立案的重要因素之一。如果被害单位坚持追究犯罪嫌疑人的刑事责任，即便行为人退还了财物，司法机关仍可能依法立案。
- 反之，如果被害单位认为犯罪嫌疑人的行为情节轻微，且已经退还了财物并取得了谅解，可能选择不追究刑事责任。此时，司法机关在尊重被害单位意愿的基础上，可能作出不立案决定。
犯罪嫌疑人的态度和表现：
- 除了退还财物外，犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现以及是否积极配合调查等也是决定立案与否的重要考量因素。如果犯罪嫌疑人能够积极配合调查、如实供述犯罪事实、表现出真诚的悔罪态度，司法机关在决定是否立案时可能会给予一定的考虑。
三、建议与警示
- 不要抱有侥幸心理：职务侵占是严重的违法行为，一旦实施就可能面临法律制裁。退还金额并不能完全消除犯罪行为的后果，只是可能作为从轻处罚的情节被考虑。
- 积极配合调查：如果涉及职务侵占行为，应尽快向公安机关自首，并积极配合调查。这样有助于争取从轻处理，并减少不必要的法律风险。
- 加强法律意识：企业和个人都应加强法律意识，遵守法律法规，不触碰法律的底线。企业应建立健全的内部管理制度和监督机制，预防职务侵占行为的发生；个人则应树立正确的价值观和职业道德观，避免走上违法犯罪的道路。
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