结论：民营企业中职务侵占行为，即便股东同意不立案，也不能完全免除法律责任。是否立案侦查，主要取决于司法机关的判断，而非股东单方面的意愿。

详细分析：

1. 职务侵占的法律性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种刑事犯罪，侵犯了公司的财产权，同时也破坏了市场经济秩序。

2. 股东同意不立案的效力：

   • 股东作为公司的投资者，虽然对公司事务有一定的决策权，但这种决策权并不包括对刑事犯罪的豁免。刑事犯罪的立案侦查是司法机关的职责，旨在维护社会公共利益和法律秩序。
   • 股东同意不立案，并不能改变职务侵占行为的刑事犯罪性质，也不能阻止司法机关依法进行立案侦查。如果司法机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任，即使股东不同意，也会依法立案。

3. 可能的法律后果：

   • 如果职务侵占行为被司法机关立案侦查，并最终认定构成犯罪，那么涉案人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 同时，公司作为受害方，也有权通过民事诉讼途径要求涉案人员赔偿损失。

4. 股东的正确做法：

   • 如果股东发现公司内部存在职务侵占行为，应该积极向司法机关报案，配合司法机关的调查工作，以维护公司的合法权益和市场经济秩序。
   • 股东也可以通过公司内部机制，如董事会、监事会等，对涉案人员进行内部处理，但这并不能替代司法机关的刑事处罚。

建议：

• 对于民营企业而言，预防职务侵占行为的发生至关重要。公司应该建立健全的内部控制制度，加强对财务、采购等关键环节的监督和管理，防止内部人员利用职务之便进行非法侵占。
• 如果股东发现公司内部存在职务侵占行为，应该及时采取措施，包括向司法机关报案、配合调查等，以维护公司的合法权益。

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