职务侵占案件在证据充足的情况下，一般是能够立案的，但具体还需结合案件的其他情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、立案的基本条件
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条，公安机关接受案件后，经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。这意味着，立案并不要求证据达到充分、确凿的程度，而是只要有初步证据或线索表明可能存在犯罪事实即可。在职务侵占案件中，初步证据可能包括公司账目异常、资金缺失、内部员工行为可疑等迹象。
二、职务侵占案件的立案标准
根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2022年）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这一明确的数额标准为公安机关受理和立案提供了清晰的指引。如果证据能够证明行为人存在职务侵占行为，且数额达到或超过三万元，那么公安机关一般会予以立案。
三、证据充足对立案的影响
证据的作用：证据是刑事诉讼的核心，它决定了案件能否顺利推进。在职务侵占案件中，关键证据可能包括财务记录、交易凭证、嫌疑人供述、目击者证言等。这些证据应能够相互印证，形成完整的证据链，以证明行为人存在职务侵占行为。
证据充足的意义：如果证据充足，能够清晰地证明行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到立案标准，那么公安机关在审查后一般会予以立案。这有助于维护受害单位的合法权益，打击职务侵占犯罪。
四、可能影响立案的其他因素
尽管证据充足是立案的重要条件，但还有其他因素可能影响立案决定，例如：
犯罪主体是否适格：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，但不包括国家工作人员。如果行为人身份不符合这一要求，那么即使证据充足，也可能不构成职务侵占罪，从而影响立案。
犯罪行为是否明确：行为人必须利用了职务上的便利，并将本单位的财物非法占为己有。如果证据无法证明这一点，或者存在其他合理怀疑，那么公安机关可能会因证据不足而不予立案。
管辖问题：如果案件不属于公安机关管辖范围，或者存在管辖争议，那么也可能影响立案决定。
五、建议与措施
及时报案：如果发现职务侵占行为，受害单位或个人应及时向公安机关报案，并提供充分的证据材料。
完善证据链：在报案前，应尽可能收集、整理相关证据，确保证据之间能够相互印证，形成完整的证据链。
配合调查：在公安机关调查过程中，应积极配合，提供必要的协助和信息，以促进案件的顺利推进。
寻求法律帮助：如果对立案程序或证据要求有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
总之，职务侵占案件在证据充足的情况下一般是能够立案的，但还需结合案件的其他情况综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。