结论前置：只是怀疑职务侵占而没有证据，一般情况下警方不会立案。但你可以报警，警方会根据具体情况进行审查判断。

详细分析如下：

1. 职务侵占的定义与法律规定

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成职务侵占罪的，会面临相应的刑事处罚。

2. 报警的条件与流程

   • 条件：报警时，需要有明确的被控告人（即涉嫌职务侵占的嫌疑人），以及具体的犯罪事实和证据材料（如财务记录、监控录像、证人证言等），这些证据需要能够初步证明职务侵占行为的存在。同时，案件需要属于受案公安机关的管辖范围。
   • 流程：发现职务侵占行为后，应及时向当地公安机关报案，并提交相关证据材料。公安机关会对报案材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会予以立案；认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任的，不予立案。立案后，公安机关会展开调查，收集证据，查明案件事实。

3. 警方立案的标准与考虑因素

   • 证据充分性：警方在决定是否立案时，会重点审查报案人提供的证据是否充分、能否形成完整的证据链。如果只是怀疑而没有实质性的证据，警方可能会要求补充证据或进行进一步调查，甚至不予立案。
   • 犯罪数额：职务侵占罪的立案标准通常涉及一定的犯罪数额。具体数额标准可能因地区而异，但数额较大是构成职务侵占罪的重要条件之一。如果怀疑的职务侵占行为涉及的数额较小，可能达不到立案标准。
   • 社会危害性：警方还会考虑职务侵占行为的社会危害性程度。如果行为造成了严重的经济损失或社会影响，警方更有可能予以立案。

4. 针对你情况的建议

   • 及时报案：尽管只是怀疑，但一旦发现可能的职务侵占行为，应尽快向公安机关报案，以便警方及时介入调查。
   • 保留证据：在报案前和报案过程中，应注意保留相关证据材料，如财务记录、合同协议、通信记录等。这些证据可能对于后续的调查和立案至关重要。
   • 配合调查：在警方调查过程中，应积极配合提供线索和证据，协助警方查明案件事实。如果警方要求补充证据或进行进一步调查，应积极响应并提供必要的协助。

后续行动建议：如果你有进一步的证据或线索，可以及时向公安机关补充提供。同时，你也可以咨询我，作为专业律师，我可以为你提供更具体的法律建议和帮助。在处理此类案件时，我会根据你的具体情况和证据材料，为你制定合适的辩护策略。