职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。关于如何立案，以下是详细解答：

立案标准

1. 数额要求：根据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这里的“数额”是指侵占的财物价值，若多次职务侵占未经处理的，数额会累计计算。

2. 利用职务便利：指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件进行的侵占行为。

3. 地区差异：需注意，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素，对立案数额标准有一定的微调。

立案流程

1. 准备证据：若发现可能存在职务侵占行为，单位或个人应准备好相关证据，如财物侵占的凭证、业务记录、会计账目、监控录像等，以证明侵占事实的存在。

2. 向公安机关报案：携带准备好的证据材料，向犯罪地的公安机关报案。报案时应详细说明侵占行为的情况，包括侵占人的身份、侵占的财物种类、数量、价值以及侵占的时间、地点等。

3. 公安机关审查：公安机关会对报案材料进行审查。若认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，会立案侦查。若不符合立案条件，公安机关会说明不立案的理由。

4. 后续处理：一旦立案，公安机关将依法进行侦查，收集证据，抓捕犯罪嫌疑人，并移送检察机关审查起诉。最终，由法院根据犯罪事实和证据，依法作出判决。

注意事项

• 及时报案：一旦发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，以免错过最佳的侦查时机。
• 证据充分：提供的证据应充分、确凿，能够证明侵占事实的存在以及侵占人的身份。
• 配合调查：在公安机关侦查过程中，应积极配合调查，提供必要的协助和配合。

综上所述，职务侵占罪的立案需要满足一定的数额要求和利用职务便利的条件，并遵循相应的立案流程。若发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并提供充分的证据以支持立案侦查。