公司不给工伤期间护工费，您可以通过以下途径来维护自身合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付工伤期间的护工费。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明和护工费用单据，以支持您的主张。
   • 如果公司同意支付，那么问题就得到了妥善解决。如果公司拒绝支付或提出不合理条件，您可以考虑采取其他法律手段。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，包括工伤认定书、医疗证明、护工费用单据等，以证明您的诉求是合理合法的。
   • 劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司就需要按照裁决结果支付护工费。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供充分的证据来支持您的主张。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司就需要按照判决结果支付护工费，并可能承担诉讼费用等额外责任。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定书、医疗证明、护工费用单据等，这些证据是维护您合法权益的关键。
• 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 及时寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。