违法使用童工被罚款5000元，在符合法定减轻处罚情形时，罚款数额是有可能减轻的。具体分析如下：
法定减轻处罚的情形：
- 根据《行政处罚法》第三十二条的规定，当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：
- 主动消除或者减轻违法行为危害后果的；
- 受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；
- 主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；
- 配合行政机关查处违法行为有立功表现的；
- 法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。
- 如果用人单位在发现使用童工后，立即停止违法行为，并主动采取措施消除或减轻危害后果，如安排童工返校学习、支付相应的劳动报酬和补偿等，同时积极配合劳动保障行政部门的调查和处理，那么根据上述规定，有可能获得减轻处罚。
减轻处罚的幅度和程序：
- 减轻处罚的幅度并不是固定的，而是根据违法行为的性质、情节、危害后果以及当事人的态度等因素综合考量。
- 劳动保障行政部门在作出减轻处罚决定前，会进行充分的调查和取证，确保处罚决定的合法性和合理性。
- 当事人也有权进行陈述和申辩，提出自己的意见和理由，以争取减轻处罚。
实际操作中的建议：
- 如果用人单位面临违法使用童工的处罚，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律条款和处罚程序。
- 积极配合劳动保障行政部门的调查和处理，主动消除或减轻违法行为危害后果，以争取减轻处罚。
- 同时，用人单位也应加强内部管理，完善用工制度，避免再次发生违法使用童工的情况。