非常理解您现在因为外公去世而想要请假回家，却遇到老板不让请假的情况，这肯定让您感到非常困扰和难过。首先，我想先给您一个温暖的拥抱，希望您能在这个艰难的时刻感受到一些安慰。

关于丧假的问题，根据现行的《中华人民共和国劳动法》以及相关通知，丧假主要是针对直系亲属（父母、配偶、子女）的去世。对于外公、外婆、爷爷奶奶等亲属的去世，法律上并没有明确规定必须给予丧假，这可能是您老板不同意您请假的一个法律依据。

然而，法律虽然有其规定，但人情和伦理也是我们社会不可或缺的一部分。您和外公感情深厚，想要在他最后时刻陪伴在旁，这是非常人之常情。在这种情况下，我建议您采取以下几个步骤来尝试解决这个问题：

1. 与老板进行深入沟通：

   • 表达您对外公的深厚感情以及想要回家奔丧的迫切愿望。
   • 说明您已经了解了公司的丧假政策，但希望老板能考虑到您的特殊情况，给予一定的理解和支持。
   • 提出可能的解决方案，比如使用年假、事假或者调整工作时间等，以表明您的诚意和灵活性。

2. 了解公司政策：

   • 仔细查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于丧假、年假、事假等假期的具体规定。
   • 如果公司政策中有关于非直系亲属去世可以给予一定假期的条款，或者有可以灵活处理的情况，您可以据此与老板进行协商。

3. 寻求同事或人力资源部门的帮助：

   • 如果与老板的沟通没有取得理想的结果，您可以考虑寻求同事或人力资源部门的帮助。
   • 他们可能能提供一些建议或协助您与老板进行进一步的沟通。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司政策违反了相关法律法规，或者老板的行为构成了对您的歧视或不当对待，您可以考虑咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。
   • 但请注意，这一步应该是最后的手段，且需要谨慎考虑其可能带来的后果。

最后，我想说的是，虽然法律有其规定，但每个公司、每个老板都是独立的个体，他们可能会根据具体情况做出不同的决定。在沟通的过程中，保持冷静、理性和尊重是非常重要的。同时，也请您照顾好自己的情绪和身体，在这个艰难的时刻给予自己足够的关爱和支持。

希望您能尽快解决这个问题，顺利回家陪伴外公走过最后的时光。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时告诉我。