针对您提出的“老板不让回家怎么办”这一问题，这实际上可能涉及到了劳动权益保护和劳动合同履行方面的法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，员工有权在完成工作任务后按时回家，这是员工的基本权益之一。如果老板无正当理由阻止员工回家，这可能构成对员工权益的侵犯。
一、沟通协商
尝试沟通：
- 您可以先尝试与老板进行友好沟通，了解他阻止您回家的具体原因。
- 如果是由于工作紧急或特殊情况需要您暂时留下，您可以与老板协商一个合理的解决方案，比如加班补偿或调休等。
明确表达诉求：
- 在沟通中，您要明确表达自己希望按时回家的诉求，并强调这是您的基本权益。
- 如果老板坚持无理要求，您可以考虑采取进一步措施。
二、法律途径
了解相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权享受合理的休息时间和休假。
- 老板无正当理由阻止员工回家，可能违反了这些法律法规。
收集证据：
- 如果您决定采取法律途径，需要收集相关证据来证明老板的行为违法。
- 证据可以包括与老板的沟通记录、工作安排、考勤记录等。
向劳动行政部门投诉：
- 您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉老板的行为。
- 劳动行政部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果投诉无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
- 劳动仲裁机构或法院会根据相关法律法规和证据来裁决案件。
三、其他建议
寻求工会帮助：
- 如果您所在的公司有工会，您可以向工会寻求帮助。
- 工会可以代表您与老板进行协商，维护您的合法权益。
保持冷静和理性：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。
- 不要采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾。
综上所述，如果老板无正当理由阻止您回家，您可以通过沟通协商、法律途径或其他建议来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果问题仍然无法解决，建议您咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。