针对您提出的“老板没事不让请假怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，老板无故不允许员工请假是不合理的，也可能违反了相关的劳动法律法规。在请病事假的过程中，如果您遇到领导不予批准的情形，可以尝试以下几种解决方式：
与领导沟通并了解拒绝理由：
- 如果领导并未给出合理的拒绝理由，您有权向当地的劳动行政管理部门进行申诉和反映情况。
- 如果领导确实存在充分的拒绝理由，您可以考虑再次提出申请或者按照原定计划正常出勤工作。
维护合法权益：
- 如果您所在的用人单位侵犯了您的合法权益，如无故拒绝合理的请假请求，您有权向当地的劳动保障行政管理部门进行投诉。
- 如果领导在处理请假事宜时违反了公司内部的规章制度或者国家相关法律法规，您也可以向劳动行政管理部门进行检举揭发。
法律途径解决：
- 如果以上途径都无法解决问题，您可以选择向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁时，请确保您已收集好相关证据，如请假申请记录、领导拒绝的证明等。
- 如果仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
此外，我想提醒您的是，在请假时，请确保您的请假请求是合理的，并且符合公司内部的规章制度和国家相关法律法规。同时，也建议您与领导保持良好的沟通，以便更好地解决请假问题。
总之，老板无故不允许员工请假是不合理的。如果您遇到了这样的情况，可以通过与领导沟通、维护合法权益以及法律途径等方式来解决问题。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。