针对您提出的“工资被老公不给”的问题，这主要涉及到家庭内部财产分配与管理的法律问题，而非直接的劳动工伤法律问题，但我会从法律角度为您分析并给出建议：

1. 工资的法律属性：

   • 工资是您通过劳动获得的合法收入，属于您的个人财产（在婚姻关系存续期间，若无特别约定，一般视为夫妻共同财产，但您作为劳动者，对工资有直接的支配权）。
   • 您有权决定如何支配自己的工资，包括用于个人消费、储蓄或家庭共同开支等。

2. 老公不给工资的可能情况及法律分析：

   • 若工资属于您的个人财产（如婚前约定或法律特别规定）：老公无权阻止您支配工资。若他强行扣留或拒绝归还，可能构成对您的财产权的侵犯，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼要求返还。
   • 若工资属于夫妻共同财产：虽然老公有权参与家庭财产的管理和分配，但这并不意味着他可以单方面决定工资的支配方式。夫妻双方应平等协商，共同决定家庭财产的使用和分配。若老公无正当理由拒绝给您工资，您可以与他进行沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如申请家庭财产分割或寻求法律援助。

3. 建议与措施：

   • 沟通协商：首先，尝试与老公进行坦诚的沟通，了解他拒绝给您工资的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 保留证据：若沟通无果，建议您保留好工资条、银行转账记录等相关证据，以证明工资属于您的合法收入。
   • 寻求法律帮助：若老公的行为严重侵犯了您的财产权或家庭权益，您可以考虑咨询专业律师（即我，郭华伟律师，专注于婚姻家庭等领域），了解具体的法律途径和维权策略。根据具体情况，律师可能会建议您向法院提起诉讼、申请财产保全或寻求其他法律救济措施。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为或决策。
   • 尊重法律程序和规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。
   • 若涉及家庭暴力或威胁等严重情况，请立即向公安机关报案并寻求保护。

最后，我想强调的是，家庭内部的财产分配与管理应建立在平等、尊重和协商的基础上。若遇到难以解决的问题或矛盾，不妨寻求专业的法律帮助或心理咨询，以维护家庭和谐与个人权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。